디지털 시대 기업의 경영 철학 과 변화 (6)

디지털 시대의 사회적 책임과 지속 가능한 경영을 위한 ESG경영

예전에는 기업의 가치는 매출에 따른 이익 이였다. 그리고 동종업계에서 얼만큼 자리를 잡고 있는것에 따라 안전한 기업인가를 판가름 하였다. 이제는 기업은 단순히 이윤 추구를 넘어서 사회와 환경에 대한 책임을 인식하고 행동해야 한다. 이를 위해 ESG(Environmental, Social, Governance)경영이 부각되고 있으며 기업의 지속 가능성과 사회적 가치 창출을 목표로 한다. 이제는 기업이 경제적 성과뿐만 아니라 사회적 책임을 충족 하고 지속 가능한 경영을 추구해야 하는 시대이다. 기업의 근로자로 있는 직원들은 회사의 근로자 이면서 생산한 물건을 소비하는 소비자 이기도 하다. 그렇기 때문에 기업은 사회적 책임과 지속가능한 경영을 추구해야 한다.

사회적 책임의 중요성

기업이 경제적인 이익을 추구하는 동시에 사회와 환경에 대한 책임을 다하는 것을 말한다. 이는 기업이 단순히 이익 창출을 넘어서 사회의 이해관계자들과 상호작용하며 지속 가능한 사회적 가치 창출에 주력 해야 한다.

첫째, 기업은 사회와 상호의존적인 관계에 있다. 기업은 사회적 자원과 인프라를 활용하여 경제활동을 수행하고, 사회적 환경을 바탕으로 성장하고 발전한다. 이에 따라 기업은 사회적 요구와 기대에 부응하고, 사회의 지속 가능성을 보장하기 위해 책임을 져야 한다.

둘째, 사회적 책임은 기업의 이미지와 평판에 직접적인 영향을 미친다. 소비자들은 기업의 사회적 가치 창출에 대한 관심이 높아지고 윤리적이고 책임감 있는 기업을 선호한다. 기업이 사회적 책임을 다하는 모습을 보여줄수록 소비자들은 브랜드에 대한 신뢰를 갖게 되고, 이는 기업의 경쟁력을 향상시킨다.

셋째, 사회적 책임은 긍정적인 영향을 기업의 이해관계자들에게 전파한다. 직원들은 기업이 사회적 가치를 추구함으로써 자부심과 동기부여를 얻게 되고 이는 직원들의 창의성과 업무효율성을 높일 수 있다. 또한 기업은 사회적 이해관계자들과의 협력과 관계 강화를 통해 사회적 리더십을 발휘하고 새로운 비즈니스 기회를 개척할 수 있다.

넷째, 사회적 책임은 지속 가능한 경영과 사회적 변화에 대한 대응을 의미한다. 기업은 사회적 문제와 환경적 도전 과제에 대한 해결책을 모색하고 혁신적인 방법으로 사회적 가치를 창출함으로써 경쟁력을 강화할 수 잇다. 또한 기업이 사회적 책임을 다하면서 지속 가능한 경영 모델을 구축함으로써 자원의 효율적인 관리와 환경 보호에 기여하며 지속 가능한 발전을 위한 적극적인 역할을 수행할 수 있다.

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• 공공 이익 추구: 기업은 단순히 이익 추구를 넘어서 사회적 가치를 창출해야 한다 사회적 책임은 기업이 공공 이익을 실현하고 사회 문제에 대한 해결에 기여하는 것을 의미한다.
• 이해관계자 관리: 기업은 주주뿐만아니라 고객, 근로자, 공급자, 지역사회 등 다양한 이해관계자들의 요구와 이익을 고려하야 한다. 사회적 책임을 충족함으로써 이해관계자들과의 관계를 강화하고 신뢰를 구축할 수 있다.

지속 가능한 경영의 중요성

지속가능한 경영은 기업이 경제적인 성공과 사회 및  환경적인 측면에서도 지속가능한 성과를 창출하는 것을 의미한다.

이는 기업이 단기적인 이익만을 추구하는 것이 아닌 장기적인 비전과 책임을 가지며 운영하는 것을 의미한다.

첫째, 사회적 요구와 기대의 증가: 현대 사회에서는 사회적 문제들이 심각성을 띠고 있으며 사회의 요구와 기대도 높아지고 있다. 환경오염, 기후변화, 사회적 불평등 등이 사회적 이슈로 부각되고 있으며 기업들은 이러한 사회적 문제들에 대한 책임을 져야 함을 요구받고 있다. 기업이 지속가능한 경영을 추구하면서 사회적 가치를 창출하고 사회 문제에 대한 해결책을 모색하는 것은 필수적인 요구 사항이다.

둘째, 이해관계자의 기대: 기업의 이해관계자들은 기업이 사회적 책임을 다하고 지속가능한 경영을 추구하는 것을 기대하고 있다. 소비자들은 윤리적이고 책임감 있는 기업을 선호하며 투자자들은 사회적 가치창출과 지속 가능성을 고려한 투자를 선호한다. 또한 정부와 규제기관, 비즈니스 파트너 등의 이해관계자들도 지속 가능한 경영을 촉구하고 기업에게 요구할 수 있다. 이러한 이해관계자들의 기대에 부응하기 위해 기업은 지속 가능한 경영을 추구해야 한다.

셋째, 경제적 가치 창출의 장기적인 안전성: 지속 가능한 경영은 기업의 경제적인 가치 창출과도 밀접한 관련이 있다. 기업이 사회와 환경에 대한 책임을 다하고 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하면 사회적 신뢰와 평판이 향상되고 이는 기업의 경쟁력을 향상 시킨다. 또한 환경적인 효율성을 추구하면 자원의 절약과 비용 절감에도 기여할 수 있다. 따라서 지속가능한 경영은 기업이 장기적으로 경제적인 보장을 받을수 있는 중요한 요소이다.

넷째, 미래 세대를 위한 책임: 지속가능한 경영은 사회, 환경, 경제의 관점에서 중요한 가치를 지니고 있다. 기업은 이를 통해 사회적 책임을 다하고 이해관계자들의 기대에 부응하며 경제적 가치 창출과 장기적인 안정성을 동시에 추구할 수 있다.

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• 환경보호: 기업은 환경 문제에 대한 책임을 질 수 있어야 한다. 환경 오염 감소, 자원 효율성 향상, 친환경 제품 개발 등을 통해 지속 가능한 환경 경영을 실현해야 한다.
• 사회적 포용: 기업은 사회적 다양성과 공정성을 존중하고 인권을 보호해야 한다. 고용기회 평등, 인권 존중, 사회적 문제 해결에 기여하는 활동 등을 통해 사회적 포용성을 실현해야 한다.
• 경제적 성과: 지속 가능한 경영은 기업의 장기적인 경제적 성과에도 긍정적인 영향을 미친다. 기업의 지속 가능성을 고려한 투자와 운영은 장기적인 성장과 이익 창출에 도움을 줄수 있다.

ESG경영

정부와 국제 기구들은 기업의 사회적 책임과 지속 가능한 경영을 촉진하기 위해 규제와 법규를 강화하고 있다. 기업들은 ESG경영을 준수하고 환경 및 사회적 문제에 대한 규제와 법규에 요구사항을 충족시켜야 한다.

첫째, 환경(E: Environmental) 

• 탄소배출 감소: 기업은 온실가스 배출을 줄이고 친환경적인 생산과 공급체인 관리를 해야 한다.
• 자원관리: 자원의 효율적인 사용과 재활용을 통해 자원 소모를 최소화 해야 한다.
• 환경보전: 생태계와 생물 다양성을 보호하고 환경오염을 예방하는 활동을 해야 한다.

둘째, 사회(S: Social)

• 고객: 건강과 안전: 제품 및 서비스의 품질과 안전성을 보장해야 한다.
• 노동조건: 직원들에게 공정한 대우와 안전한 작업 환경을 제공해야 한다.
• 사회적 다양성과 인권: 다양한 문화와 인종을 존중하고 인권을 보호해야 한다.
• 지역사회 기여: 지역사회의 발전을 위해 사회적 기부, 지역 활동 및 협력을 추진해야 한다.

셋째, 지배구조(G:Governance)

• 투명성과 윤리: 기업의 의사결정과 재무정보를 투명하게 공개하고 윤리적인 경영을 실천해야 한다.
• 독립적인 이사회: 독립적인 이사회 구성을 통해 이해관계자들의 이익을 보호하고 경영에 대한 감독과 조언을 제공해야 한다.
• 이해 관계자 참여: 이해관계자들의 의견을 수렴하고 이를 경영에 반영해야 한다.

ESG경영은 사회적 책임과 지속 가능한 경영의 핵심 요소이다. 기업들은 ESG요소를 중심으로 비즈니스 모델을 혁신하고 환경, 사회, 지배구조 측면에서 지속 가능한 성장을 추구해야 한다. 이를 통해 기업은 경제적 가치 창출과 함께 사회적 가치 창출에 기여할 수 있다.